歡迎訪問(wèn)福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 建立組織文化一般應(yīng)遵循哪些原則?18-436、437、438

    2011年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2011    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    建立組織文化一般應(yīng)遵循哪些原則?18-436、437、438

    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    根據(jù)奧德弗的ERG理論,下面正確的命題是( )14-324

    • A、生存需要的滿足越少,人對(duì)關(guān)系需要的要求就越少
    • B、關(guān)系需要的滿足越少,人對(duì)成長(zhǎng)需要的要求就越多
    • C、成長(zhǎng)需要的滿足越少,人對(duì)成長(zhǎng)需要的要求就越少
    • D、成長(zhǎng)需要的滿足越多,人對(duì)關(guān)系需要的要求就越多

    聯(lián)系實(shí)際談?wù)勀銓?duì)需要層次理論的“普遍性”、“層次性”和“主導(dǎo)性”的看法。14-319

    職業(yè)生活質(zhì)量的理論依據(jù)是()15-352

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)